T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kurum olarak açmış bulundukları Youtube kanalı üzerinden “Emeklilikte Merak Edilenler” adlı bir video serisine başladı. Seri içerisinde; vatandaşların nasıl emekli olabileceği, vatandaşın kanun içerisinde kendisine tanınmış emeklilik haklarını vatandaşlara anlatmayı ve bilgilendirmeyi amaçlayan video serisinin 5. Bölümünde ayda 30 günden az sigortası yatan bir çalışanın nasıl emekli olabileceğine dair bilgiler verildi.

30 Günden Az Olan Hizmet Süresini 30 Güne Tamamlamak Kanunen Mümkün

30 Günden Az Olan Hizmet Süresini 30 Güne Tamamlamak Kanunen Mümkün

Video içerisinde bilgilendirici konuşmaları yapan Sosyal Güvenlik Uzmanı Sefa Tatlısu, “Kısmı süreli çalışan sigortalılarımızın, her zaman talep ederlerse 30 günden az çalıştığı sürelerini 30 güne tamamlayacak şekilde borçlanmaları mümkün. Bu sigortalılarımız borçlanma taleplerinde bulunmak kaydı ile primlerini de kendileri ödemek suretiyle, 30 günden az olan hizmet sürelerini 30 güne tamamlamaları kanunen mümkün. Örneğin bir sigortalımız, özel yahut kamu işyerinde sözleşme kapmasında 30 günden az çalışıyor olabilir. Bu ayın muhtelif günlerinde çalışmasına engel değildir. Yahut ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışması da mümkündür. Biz bunlarda, kısmi iş sözleşmesinin olup, olmadığına bakıyoruz.” dedi.

30 Gün İçinde Ödemesi Yapılmayan Borçlanma Talepleri Geçersiz Sayılır

30 Gün İçinde Ödemesi Yapılmayan Borçlanma Talepleri Geçersiz Sayılır

Borçlanma talebinde bulunan kısmi süreli çalışanın tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içerisinde ödeme yapması gerektiğinin altını çizen Tatlısu, “Borçlanma miktarları kurumun kendilerine tebliğ ettiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde ödenmesi gereklidir. 30 gün içerisinde ödemesi yapılmayan borçlanma talepleri geçersiz sayılıyor. Borçlanma talepleri geçersiz sayılan sigortalılarımızın sonraki tarihlerde yeniden borçlanma talebinde bulunma hakları vardır.” diye konuştu.

Borçlanma Talepleri Hem İnternetten, Hem de Yazılı Olarak Yapılabilir

Borçlanma Talepleri Hem İnternetten, Hem de Yazılı Olarak Yapılabilir

İşverenin bildirdiği gün sayısına göre ay içinde eksik kalan süreleri sigortalı kendisi ödeyerek 30 güne tamamlayıp emekli olunabileceğini dile getiren Sefa Tatlısu şunları söyledi, “Kısmi süreli çalışan sigortalılarımızda, işveren çalıştığı gün sayısını bize bildirir. O ay içerisinde eksik kalan süreler kaç gün ise, Örneğin 30 günün 10 gününü işverenin bildirdiğini düşünelim, kalan 20 günlük prim tutarını sigortalımızın kendisi talepte bulunduğu tarihteki prime esas kazanç tutarı üzerinden hesaplanır. Bildirim tarihinden itibaren de 30 gün içerisinde öderse. O hizmetlerini 30 güne tamamlamış oluruz. Yani borçlanma tutarını sigortalımızın kendisi öder. Borçlanma taleplerini E-devlet üzerinden yapabilecekleri gibi, bizzat en son çalışmasının bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüklerimize yazılı başvuruda bulunmak sureti ile de borçlanma talebinde bulunmaları mümkündür.”